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監察部的最高官員穆飄也在這套方案中已經擬定了出來，將由格羅迪擔任，至於羅蘭所屬的各個城市的監察部門人員將由格羅迪自行選拔組建，這個機構將獨立於羅蘭其它官員機構，直接向國王負責，任何其它官員機構將不得干涉監察部的工作。
除了新設立的監察部以外，羅蘭的文職機構穆飄也全部進行了重新定名，分別為刑部、戶部、軍部、吏部、禮部、工部這六大中央部門，而在國王之下，穆飄又設立了國政總部，除監察部門，六大中央部門直接對國政總部負責。
國政總部的最高官員由格勒擔任，分別負責羅蘭公國的政務及軍務匯總，國政總部下屬官員可仍由格勒或國王選拔擔任。
這次改革羅蘭原屬的直屬大臣，將按照這六部分別歸類劃屬，其它各地官員則按改革方案細則的官員機構進行細劃，由各部直屬中央大臣負責具體部署，由監察部進行監督，穆飄所定的日期將是在年底將官員機構整改全部實施落實完畢，在下年初開始全國實施新政改革。
其實這所有的改革方案，穆飄也只是給出一個大概的框架，至於具體細則實施，還需要官員們自行摸索解決，穆飄可沒有那麼多精力投入在這個上面。
在這次評定會後，穆飄對很早以前就提出並且已經開始暗中實施的軍事改革方案，穆飄也讓格勒一併公佈了出來，在新軍團的演武過程中，穆飄也讓那些官員們真正見識了羅蘭新軍團的強大之處，經此之後，部分官員反對改革的呼聲也徹底的銷聲匿跡，他們相信，有了強大的軍隊作後勤保障，羅蘭的發展，必然會更上一個新臺階。
關於這次改革，穆飄決定親自來抓教育，因為這是一個關係到國家命脈發展的關鍵，於公來說，穆飄這樣做也是為了公國的整體素質與綜合實力更加強大起來。
但是於私來講，穆飄何嘗不是在為自己實施將來的信仰計劃開始籌劃著，穆飄的第一步就是忠誠教育，教育很容易改變一個人的思想，更能影響一個人的未來，當這項教育在羅蘭一代接一代的形成傳統之後，再經過特殊的引導之後，很容易會演變成一種信仰，而穆飄所需要的，就是這種信仰。
在官員們不再反對穆飄提出的新的改革之後，接下來的這段一段時間，就是實施細則的制定了。
辛迪絲在跟隨格勒學習多年了，如今穆飄將格勒拉回到了自己的身邊之後，整個羅蘭新軍訓練的任務穆飄全部交給了辛迪絲去管理，但畢竟辛迪絲一個人還是精力有限，而且目前羅蘭面臨改革發展的時機，人才緊缺，穆飄必須想辦法多尋找一些有用的人才了。
另外，羅蘭的建設與發展，需要大量的金錢，已目前羅蘭的現狀，即使有艾必蒙商會提供的援助是遠遠不夠的，解決了內政問題後，穆飄面臨的另一個要解決的難題，就是錢的問題。
第175章 香菸計劃
穆飄曾經想過自己在前世見到的許多一本萬利的經營專案，還有一些影響深遠的投資行業，透過借鑑這些成功的方式，來運用於羅蘭公國的經濟發展當中。
但是，畢竟社會環境與氛圍不同，當穆飄瞭解了這個世界的社會環境之後，他發現人們舊有的思想觀念根本不適合帶動先進產業的發展。
而想要以最快的速度賺到錢，穆飄還得從傳統行業來入手。
對於提出招商引資這樣的一個人們並不曾接觸過的概念之後，穆飄也考慮再三，羅蘭目前的優勢就是手工藝品與農產業，原料以及豐富的脈礦資源。
傳統的手工業和農業生產效率低下，源於他們的生產裝置太落後，技術落後，這是大陸上普遍存在的一個問題，再加上地理因素與環境因素的制約，致使許多國家急需大量消耗的農產品，但流通渠道不順暢，供應條件不完善，這也造成了許多弊端因素存在
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