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學校很多教授都比較依賴於學生助手二字，甚至於壓榨學生勞動力也不止一二起。

問題在於‐‐

其他國家攻破這個時間太快。

葉曦被事情從內部瓦解搞得有點懵：

……我以為我們這個團隊會很團結，然後接下來的研究事情是嗖嗖嗖的。

然而，從一開始，她被兩位教授這一波乾淨利落的操作，搞暈乎乎的，這算不算團隊中的‐‐隊友背叛捅刀？

譚曉艷是一位忙碌的已婚博士，同時也是一個孩子的母親，平日裡非常專注社會品德方面問題，於是就事論事道:

&ldo;葉曦她確實是團隊指導員，而且我跟小張每次有什麼問題，她都是儘量迅速幫我們解決，我覺得她的工作沒問題。研究，搞研究，一個團隊最核心的應該是領導，但我們的領導似乎‐‐都在忙碌自己的舊本職工作。&rdo;

張春陽同意道:&ldo;莫非一個專案的研究，主要領導只需要觀看，由葉曦一個人自己全部規劃嗎？我以為指導員是聽從安排做指導的，但是我們從頭開始只開兩次團隊會議，一次關於團隊成立，一個關於裝置採購建議。&rdo;

他們二人部分代表著中科院的態度，說話還是有一定分量的。

何教授再次強調:

……

兩位教授根本沒想過葉曦手裡還有其他研究成果，也沒想過他們自己專心研究超過日本科學家的事情，一心只有不擔責一件事情。

當初他們同意參加此研究專案，是衡量著這是個全新領域，結果碰到沒碰到研究，即被問責任，他們心裡委屈且不平。

中間左一那位李姓領導，是站在何教授與汪副教授一邊，因為這個團隊，他們代表著北理大學。右一的領導面色不太好，以公平公正態度，她確實覺得兩位教授有明顯的問題。

最中間的胖胖領導含口音問道:

&ldo;那你們準備什麼時候啟動專案？怎麼開始研究問題？&rdo;

兩位教授同時安靜。

在職場中，會議靜默是領導比較反感的態度。

李姓領導回道:&ldo;據我所知，葉曦還有三項新材料的專利正在申請，不如請她先向主流媒體公佈這個，也不需要資料細節，跟日本科學家一樣模糊。&rdo;

此話一出，

所有人都看向葉曦。

女孩兩頰因惱怒燃燒有非羞澀的緋紅，清透黑眸如同幽深的清泉，她粉唇輕啟道:&ldo;這三個專案很有用，我不會對外公佈具體細節，關於其餘新的研究‐‐我已經有新的計劃靈感。&rdo;

&ldo;新專案，新專案，葉曦同學以為新專案跟吃飯喝水一樣簡單？&rdo;可能由於之前的啞口無言，何教授捉到漏洞立即懟道，&ldo;說的好聽，這個研究團隊我申請暫時退出，讓葉曦同學自己去搞新專案吧！搞笑！&rdo;

葉曦聲音已乾淨到近乎透明:

&ldo;那麼‐‐汪副教授呢？也請您一起退出，可以嗎？&rdo;

&ldo;你什麼意思？&rdo;

&ldo;既然談不到一塊兒去，大家可以分開研究，兩位教授想探索什麼查什麼，也就是請兩位&l;哪舒服待哪去&r;，這個研究專案暫時由於負責，一切的研究成果與你們沒有一分一毫關係，不要佔據領導成果，你們懂嗎？&rdo;

這是葉曦前世今生首次說不客氣的話，氣極差點把&ldo;哪裡涼快待哪去&