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「邱工，這一年多以來你進步很快,能力和成績都有目共睹，這次協助團隊爭取到剛果機場的設計案，我謹代表公司對你表示誠摯謝意。宋所長離職以後，一所會進行一些改革，目標是提高工作效率，增進團隊協作，我準備借鑑國內外同行的先進理念，先趁這個機會拿一所做試點。假如改革能取得成功，將為公司的管理提供重要的指導經驗，讓公司發展上一個新臺階，到時全體員工都將受惠。你是一所重要的成員，希望你能繼續發揚過去的良好風貌，支援我們的改革……」
魏景浩侃侃而談，為邱逸描繪了一幅燦爛的大同畫卷。假如邱逸沒聽沈怡上過課，可能真被這通長篇大論忽悠了。
「吃到嘴裡的餅才能充飢，否則畫得再大也是個零。」
他佩服她的灼見真知，老闆們果然都愛拿理想給人洗腦，用工業調料勾兌沒營養的雞湯，哄騙員工們的腸胃。
他耐心聽魏景浩說完，以不變應萬變。
「魏董，公司的一切決定我都無條件服從並支援，但這次我們所重新選舉管理層，我希望我能有機會和其他人開展公平競爭。當所長我資歷還不夠，但想試著爭取一下總監職位。還有關於我的薪酬，今年公司還沒跟我談過薪資漲幅，我想申請10那一檔，不知公司能否批准。」
魏景浩聽說他老實面薄，以為說點大道理送頂高帽子就能打發他，聽了這席明碼實價的言辭，聯絡前兩天他「手滑」發錯資訊的舉動，就懷疑背後有人教唆。
不是華燦就是沈怡。
他暗中咒罵兩個奸佞，假笑依然堅固：「你這些都是合理要求，雖然10的加薪是給老員工的，可你這一年來的貢獻強過很多老人，原本的底薪也不高，多漲點不過分。至於總監……公司規定設計部門的管理人員必須取得相應的執業資格，建築所的總監須配備一級建築師資格證，等你考上以後再說吧。」
邱逸默唸沈怡的鼓勵，迎難而上：「我決定報名參加今年的一級建築師考試了，如果能拿到證書，公司會提拔我嗎？」
魏景浩取笑：「你不會不知道考證書需要工作年限吧？你有博士學位，也得在相關崗位幹滿兩年才能拿到報名資格。」
「我在日本進行過兩次實習，時限加起來剛好是一年。分別是碩士和博士就讀期間，這之前已取得了建築學學士學位，那兩家公司同意為我出具工作證明。我問過報名機構，我這種情況可以參考。」
「……既然這樣，是不是該循序漸進，先考個二級建築師？」
「我有信心能過一級。」
考試是邱逸的強項，從小到大無一失手，已刷過好幾套一級建築師的考題，得分都不賴。
魏景浩不清楚他的實力，見他這般篤定，就想他平時的謙遜全是裝出來的，本質和華燦、沈怡那夥狂徒一樣，遵循著人以群分的定律。
他沒必要在尚未發生的事上計較，口頭先應允。
下午吳麗向他匯報：「魏董，邱逸說您親口承諾，等他拿到一級建築師證書就讓他做一所的總監，那這個職位是不是先空著？」
魏景浩沒料到邱逸會耍心眼，氣憤的煙霧剛升起又被嘲諷的大風吹散了。
一級建築師考試的透過率還不到6，多少工作十幾年的老設計師都一再名落孫山，他一個乳臭未乾的菜鳥以為能輕易透過？自動送上來的臉，不打白不打。
他讓吳麗去向一所的人傳話，就說公司看好邱逸，特意為他把總監職位預留半年，拿到證書就正式任命。
等他落榜，所有人都會看笑話，還將被競爭者們照死排擠，到時看他還有沒有再在公司呆下去。
沈怡聽說此事也覺得邱逸有些託大，教導：「你該跟他說，證書並不是能力的唯一證明，以前公司的管
