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樂宛的培訓也開始了，每天固定三個小時，培訓一週。
魏大山和方敬的初始思路是這樣的。
「先整理出來各個公社和縣城的廠子數量，到時候打電話詢問一下對方的情況，再針對性的上門。」
樂宛搖頭，給他們見識了一下後世的推銷大法。
「首先，我們要進行產品展示。」
「我們的印刷廠對比其他的廠子有什麼優勢呢？一是我們可以接小單，這個是省城大印刷廠幹不了的。二是我們可以定製單據和檔案，這個是我們的特色服務，可以拿我們之前的樣版單據出來做宣傳，同時你們兩個也要掌握這個技能，可以在現場給他們展示怎樣改進單據。三是我們可以保證時效性，確定好的單據我們可以直接留檔，就比如說附近的公社只要上午打了電話定單子，那麼我們最遲次日就能將單子送到。各個公社和縣城對應的班車車次都做好表格，這是我們提前跟運輸公司說好的，每天會送到指定的地點。」
「還有就是，不要提前打電話。」
「你提前打了電話，接電話的人不一定是瞭解這方面的人，給你的資訊不一定對。而且如果對方有了固定合作的物件，那很可能會直接拒絕你。還不如直接上門，找到對口負責人，進行一對一的解釋。」
「最後，得拉的下臉。」
「你們沒有打過電話，很多廠子可能就不會讓你進門。但你不能直接放棄，而是要想盡辦法進去，找到人搭上線。我們的服務和質量都很具有競爭力，最困難的一步反而是第一道大門。你們要運用自身的所有條件去敲開這扇門，接下來幾天我會全方位的給你們講，面對不同的人怎麼去問答，怎麼展示，包括話術和流程。每天都會有三場模擬，要好好對待。」
魏大山和方敬已經震驚的不知道說什麼好了，這種方法從沒有聽說過，但不得不說，這個方法給的很有道理而且讓人耳目一新。
樂宛這邊忙著培訓，另一邊的周主任已經飛快敲定了人選，他的妻弟田明超和彭大姐的兒子李大順。
跟樂宛在廠外挑人不一樣，周主任是把訊息散進車間的，說的時候還特地強調了自己有好事不忘大家。不像樂宛，有點好處就往自己身上扒拉，說是從廠外招人，招的十有八九就是她自己的親戚。
車間裡面就數彭大姐跟樂宛最不對付，逮著樂宛一次就跟個公雞一樣到處叨叨。
周主任為了這個名額，挑來揀去，反正自家妻弟佔了一個了，還有一個那就價高者得吧。
最終是彭大姐折了桂，把自己兒子送到了周主任手底下。
周主任裝模作樣的鼓勵了兩個年輕人之後，就讓他們出去跑業務了。一個月，時間還是挺緊張的。
看到樂宛神神秘秘的每天下午搞培訓，周主任頗為不屑。跑業務麼？不就是直接跑？提前打個電話定了時間就去嘛，還用得著培訓？
樂宛當然知道周主任最近沒少在車間那頭蹦躂，她也不理。是騾子是馬，過一個月就知道了。她敢保證，周主任那倆人，一個都留不下！
等到入了伏，天氣實在是熱的不行了，樂宛挑了個好天早早回家。
拿了個掃把就上屋頂，準備好好打掃一遍，晚上就上屋頂來睡。
上了屋頂一邊掃一邊覺得哪兒不對勁，一拍腦門，這屋頂的四角，為什麼都有幾塊凸出來的角？看著就像一個小屋簷一樣。
她小心翼翼的到屋角邊上，一模，屋角的磚頭竟然是鬆動的？！
忍耐住心頭的驚濤駭浪，她把磚頭拿下來，奇怪的是裡面也不是空的，手裡的磚頭也很正常。
樂宛百思不得其解，難道真的是自己被大佬六弄的太疑神疑鬼了？
突然她想明白了，直接拿了一把鎬頭把
