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在這種情況下，水杯罐頭和禮品罐頭也隨之鋪貨，三款罐頭大行其道，讓全國的同行為之側目，也吸引來無數的山寨和跟風者。
……
春節前的最後一次管理層會議。
郭曉蘭興奮宣佈：「公司1月份的銷售額為2308萬元！詳細的財報暫時沒出來，我會慢慢統計的。」
「那麼多？」陳桃驚喜道。
宋維揚潑冷水道：「前期宣傳投入太高，錄歌、錄v、點歌、定製盜版……這些加起來就用了300多萬，再加上生產銷售成本，利潤肯定沒剩下多少，不賠本賺吆喝就好。」
鄭學紅笑道：「這是必須要做的，開拓市場嘛。」
張國棟鬥志昂揚的揮手說：「現在各省渠道已經鋪開，爭取下個月的銷售額達到4000萬元！」
宋維揚點頭道：「4000萬元的銷售額是可以達成的，馬上就要春節了，咱們主推禮品罐頭。宋總，張總，你們的任務很重，一定要穩固渠道，並在各省進行廣告轟炸，爭取在春節期間，把喜豐禮品罐頭賣到全國每一個城市！」
宋其志說：「上次那個講座廣告，刪掉中秋節那句話就可以直接投放。」
張國棟說：「垃圾廣告時間現在漲價了。」
「你們自己看著辦。」宋維揚不過問這種小事。
楊信提醒道：「渠道鋪得太快，產量還是跟不上。」
郭曉蘭說：「那就增加聯營的工廠。」
「可以。」宋維揚表示同意。
楊信說：「要不要再買一條生產線，繼續擴大產能？」
「不要，」宋維揚一口否定，「我們現在的罐頭好賣，是因為營銷做得好，但並未改變罐頭市場不景氣的大環境。等熱度冷卻下去，我們的罐頭還有可能滯銷，必須現在就要考慮產品多樣化的問題。我決定在夏天推出飲料，今後漸漸把重心從罐頭向飲料轉移。」
「什麼飲料？」楊信問。
宋維揚說：「還沒確定，我去聯絡輕化工學院，跟他們聯合研發一款新品飲料。」
眾人討論了一番產品市場，楊信突然說：「董事長，現在咱們廠有個非常重要的問題需要解決！」
「請講。」宋維揚道。
楊信說：「罐頭廠超過90％的工人，現在都還屬於國企員工，關係掛靠在市裡的多家國企裡面。甚至連工人的工資，嚴格按照規定，都得先交給那些國企，再由那些國企發到具體員工手中，只是我們省略了這一步而已。而他們的工資，我們也無法做主，只能依靠獎金和罰款來調整。」
這是歷史遺留問題。
當初宋述民讓大兒子買下罐頭廠，性質變成了私企，工人卻不好處理，於是讓工人把編制掛靠在其他單位，工資則由宋其志來發放。
一直沒說話的辦公室主任兼薪酬委員會主席楊德喜發言道：「這個問題確實需要解決，不然以後肯定有麻煩。甚至連我本人，都還屬於國企編制。我可以帶頭辭職，以後一心跟著公司幹，就是普通工人恐怕有些困難。」
宋維揚想了想說：「新招募的那批工人，過年後每人漲工資5元。國企編制的員工，薪水不變，除非他們自動放棄鐵飯碗。」
郭曉蘭道：「恐怕不行。」
鄭學紅說：「這是在製造內部矛盾。」
「那怎麼辦？讓我一個私企老闆出錢給他們買斷工齡，再給他們按月發工資？」宋維揚反問。
「再想想別的辦法。」鄭學紅說。
宋維揚皺眉思索，很快想出一個餿主意：「聯絡政府和國企，讓這些工人全部下崗！」
郭曉蘭笑道：「可行。」
鄭學紅也說：「對，反正這個惡人不能由我們來做。」
