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但對關振鐸來說，這一天毫不平凡，今天是他在崗位的最後一天。
在警隊服務了三十二年，五十歲的關振鐸高階警可明天開始就會卸下職務，光榮退休。他本來的退休日期在七月中旬，但他積攬了很多補假，按照警隊守則，他必須在離職前清掉所有休假。屈指一算，他的退休日提早了一整個月，不過他心想這來得正好，如果他在七月一日之後才退休，警隊要為他準備新的委任證和制服警章‐‐在一九九七年七月一日香港主權移交後，&ldo;皇家香港員警&rdo;會變成&ldo;香港員警&rdo;，警徽上的王冠換成紫荊花。關振鐸不是對&ldo;皇家&rdo;的稱謂有什麼留戀，他只是覺得，新的委任證他用不到一個月便要登出，這實在太浪費了。
過去八年間，關振鐸都在刑事情報科工作&ldo;擔任&rdo;組組長。b組的工作是分析情報，像是從大量的監視器影片中整理出嫌犯的身影、從累積數個月的監聽紀錄中抽出暴露罪證的一分鐘。b組成員在工作上所冒的風險比其他警員低，他們不用像d組的同僚貼身跟蹤可能懷有致命武器的歹徒，亦不用像a組的探員在目標地點隔壁夜以繼日地截聽、接觸敵我難分的線民，更不用像早前成立的&ldo;攻擊隊&rdo;需要直接進行拘捕任務;可是，b組成員承受的精神壓力卻高於其他人，因為他們知道分析出來的每一個結果，對任務成敗起著關鍵作用。以前就試過情報出錯，低估了匪徒的火力，結果令前線警員殉職。
在b組工作，必須瞭解人命的價值。稍有輕率，即使是最微不足道的細節，也可能帶來嚴重的後果。前線警員可以臨機應變，在千鈞一髮間作出改變命運的決定，但b組的警員只能在事前抉擇，或是在事後檢討錯誤‐‐而這錯誤，往往是無法挽回的。
關振鐸對這個崗位，可說是又愛又恨，情報科讓他充分發揮所長，身處警方的情報核心，他掌握了全香港所有案件的情報，他的洞察力令其他部門獲得更精準的資料，大大減少了行動失敗的風險，保障了前線警員的安全。然而，關振鐸並不喜歡這職位，因為他只能從其他人手上得到資訊。在加入情報科之前，他在地區的刑事偵緝部，重案組等部門工作，可以親力親為，在案發現場搜證、盤問證人和嫌犯，得到第一手的證言和證據，在情報科的八年裡，他不時對其他部門傳來的口供紀錄感到疑惑。為什麼查問的警員沒就某一點追問?為什麼沒有檢查現場的某一個角落?
&ldo;我還是適合在現場調查吧?&rdo;
關振鐸偶然會這樣想。不過，他知道這只是自己一廂情願的想法，尤其他在四十五歲後，察覺身手已遠不及年輕時靈活。在前線從事偵緝工作，意味著跟悍匪對峙的可能，關振鐸很清楚自己已沒有這一份魄力了。
何況，他的職級不容許他踏足前線。
在行動中幹活的，只會是督察級和員佐級警務人員。憲委級的警司或更高的階級，負責的是策畫行動、指揮部下等統籌工作。關振鐸知道，其實自己在情報科b組管太多，近年他都盡最讓手下辦事，只在關鍵時刻插手，指出下屬們的分析有何漏洞。在他眼中，不少線索是顯而易見的，但部下們都一臉訝異，直到他說出理由‐‐或是行動後證實他的&ldo;預言&rdo;正確‐‐部下們才徹底心悅誠服。
這也是關振鐸選擇在五十歲退休的理由。
他可以在部門多待五年，直到五十五歲才退休，但他知道他留在情報科只會阻礙下屬們成長。情報科是警隊的核心&ldo;如果&rdo;組的成員無法獨當一面，只會危害整個員警都。
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