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說完他不自然端正了自己的身體，連背脊也挺直了起來，身體的方向也朝向了李承業的方向。

李承業點頭答應，他的話一會也說不完，就拉了一把椅子過來，坐到了褚書記的對面，周廠長的身邊。

李承業在心裡組織了一下語言，然後就認真地道：「咱們現在說的安全問題其實是有兩個的，一個是裝置本來的安全問題，也就是裝置本身會產生的故障而導致的安全問題。還有一個就是工人操作失誤所產生的安全故障。」

「咱們現在的裝置因為老舊本身就存在一定的風險，又暫時無法更換，所以就只能經常檢查，經常維護。像錢師傅他們之前就經常作維修，但其實是沒有專人去負責這個裝置問題的，大多是靠技術員的自覺。我覺得最好是安排專人負責這些裝置的檢查和維護，每天早上上班之前都安排確定的人去檢查，簽字，出了問題就追究負責人的責任。」

李承業說到這裡看向了周廠長和褚書記，等待著他們的反應。

周廠長皺著眉頭，「這是不是太麻煩了，每天早上都檢查需要花費不少時間的吧？」

李承業認真地道：「這事可不能怕麻煩，只要出事那就是大事，這樣才能將危險減少到最少。」

褚書記想了一會，覺得雖然會花費一些時間，但的確是最安全的，就對著周廠長說：「這事就這麼辦，讓廠裡的那些技術員排個班，每天早上兩人一組去負責檢查裝置，簽字確認之後工人才能開工。當然這個字也不能亂簽，如果是因為裝置問題簽字的人直接被辭退，負全責。咱們不能怕麻煩，你同他們說一下，每天提前一個小時過來，到時候廠裡給他們發補貼。」

第41章

周廠長見褚書記都這麼說了,自然也就點頭答應了，反正這也花不了多少錢,只要不出事故，那就是好事。

這第一件事也就定下了，褚書記看了一眼李承業，衝著他道：「行了，你繼續說吧。」他這會可是看出來，這個李承業秘書心中想法不少，可不是一點點了。

李承業笑著點頭，繼續道：「裝置方面我們能做的大概就是這個了。能夠多採取一些措施的就是工人的操作這一塊，現在大多數工人都是憑藉以往的經驗工作,其實對自己操作的裝置是缺乏瞭解的,我們可以安排廠裡的技術員對他們進行培訓。」

李承業才說完這一句，周廠長又打斷了他，「你這說的就和沒說一樣的,我們之前也安排過培訓,不過能真正透過培訓的可沒有幾個。」說到這個他也很無奈，廠裡工人識字的就沒有多少,你和他們說培訓的事情不是開玩笑嗎,再加上需要培訓的內容可不少，他們之前直接就組織過幾次，每次都以失敗告終。

李承業聽到這話也不著急，只是耐心地聽著他說完,之後才緩緩道：「之所以培訓失敗主要是因為培訓任務太多，還有就是識字的人少，培訓的方式太書面了。這也就是我之後想說的，我們廠裡現在的工人職責混亂,每天的工作內容並不明確，我認為最好是定崗定位，劃分好工作範圍和職責。這樣每個人都只負責一部分，需要培訓的地方也少了不少。而且這樣做之後，職責更加清楚，也能更直觀地看到每個人的工作結果，對生產更有利。」

這個問題他早就發現了，廠裡很多工作都很混雜，很多人的工作範圍都很不明確，這樣不僅容易造成人員浪費，也不利於生產效率的提高。

褚書記喃喃自語，「定崗定位？」

他聲音不大，李承業沒有聽到，只是繼續道：「還有就是培訓方法，之前的培訓資料都太深奧了，也很書面，其實他們需要知道的就是一些常見的問題，最好是實際演示出來，這樣也能更深刻一些。」

褚書記根本就沒有聽後面的內容，等李承業停下來，就直接問道：「你說的定崗