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結果就是不聽，總是仗著老行長在背後撐腰，別人不敢把你咋樣，不把其他人放在眼裡，現在結局咋樣？這不老行長剛剛調走，馬上把被拿了下來，要是平日關係不錯，絕對不會這樣做。說是出於工作考慮調動工作，這只是一個藉口，找個理由而已，領導要想辦誰還不是一句話的事情。哪個人沒有一點錯誤，尤其是現在這樣的社會，誰也不可能做到絕對清白，要知道水至清則無魚這個道理，隨便合著眼就能找出事情來。不就是幾筆貸款嗎，對銀行來說簡直就是毛毛雨，根本不值得一提，比這問題大的有的是，又把誰給咋樣了，還不是照樣當他的官，這不是明擺著事情。
老行長雖然打了招呼，出於過去的感情，這個面子是要給的，也只能是不追究責任，還是得想法把問題解決。真要是給大面子，不追究任何責任，馬上恢復原職，權力在他們手裡掌握著，怎麼處理還不是一句話的事，沒有必要這麼興師動眾，這才是天大的面子。結果還不是這樣，留個後勾尾巴，讓你的心裡總是懸著。官場上就是這樣，如果看你不順眼、不是他的人，工作幹得再好也不行，想個辦法就會被免掉，誰說情也不行，這也顯示出權利和威望的象徵。有句對聯說得好，上聯是，說你行你就行不行也行。下聯是，說不行就不行行也不行。橫批是，不服不行。這個大家心裡十分明白，平時要是和他關係密切，是他的心腹之人，不可能被他拿下，即使有錯誤也會給兜著，會想法把你給安排好。
“這樣也算可以了，畢竟還保留個正股級，以後還有東山再起的機會，沒準哪天會重新起用我。”包永亮說。
“狗屁，你這是自我安慰，連傻子都看得出來，這只是個虛職而已，根本沒有一點用處。”馮愛華說。
還想東山再起，做夢去吧，這也都怪自己沒有一點眼光，不懂官場潛規則，平時說話就是不聽，抱著老行長這顆大樹不撒手，總是自以為是，高高在上，不把其他人放在眼裡，結果落得如此下場。假如日常處理好各方面的關係，絕對不會把你咋樣，那將是另一番天地。
“我也沒有想到事情會是這樣，被人逮著把柄，讓我無話可說。”包永亮說。
“這個世界上原本就沒有什麼絕對的對與錯，用絕對的對錯標準來衡量事物本身就是自己錯了。”馮愛華說。
各行有各行的潛規則，這也算是一大中國特色，一個單位就象棵到處都爬滿猴子的大樹，人人都想爭先恐後地往上攀高枝。下面的人向上看全是屁股，上面的人向下看全是笑臉，一不小心後面的笑臉就會撞到前面的屁股上。如果你在單位工作，那麼無論你工作能力多麼出色，做出了多麼大的成績，如果你不懂潛規則和上面沒有人，升遷名單裡永遠都不會有你。想用你，年齡不是問題，45歲都可以參加竟聘，因為工作需要，不想用你，過35歲就沒資格參加竟聘，因為這是有量體裁衣的檔案規定的。想用你，即使你票數不夠，有關領導會說，雖然票數少點，但這人業務能力較強。不想用你，票數要是不夠正好拿下，票數即使夠了，領導會說工作等各方面都沒什麼問題，但平時不太注重小節，如有時遲到、穿衣打扮跟別人不一樣、跟有些同志有矛盾等，但你卻無權打破沙鍋問到底，世界上很多事情，問明白了，只是讓自己和別人一起不自在。
總之，說你行你就行，不行也行，說你不行你就不行，你行也不行。想用你，問題都不是問題，不想用你，不是問題都是問題。欲加之罪，何患無辭。有人幫你，是你幸運，無人幫你，是你命運，沒有人應該為你做什麼。因為生命是你自己的，只有你肯為自己的生命負責。
神話永遠不是生活，生活需要的是在經濟基礎和上層建築之間的利益轉換。為了體現公平，領導幹部要竟聘上崗，於是乎，有雄心壯志的、有遠大理想的、有為體現自我
