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第32章 032
杜賢餘對溫時雪有了一個全新的認識，好比她可以把一句心靈雞湯的話說出一股心靈砒/霜味，讓人既能感受到熱情，又能感受到撲面而來的刀，極致的雙重享受。
杜鹹魚：謝謝溫總，心有被扎到。
除此之外，她還不像一個正經的總裁。
溫時雪不是沒去過設計部，但每逢溫時雪過來，他都會藉口避開，就怕被拎到她和秦副總面前去，要麼就是遠遠地望上一眼，幾乎沒有面對面交談過，所以他對溫時雪的印象就停在「一位年輕漂亮又有氣質的女總裁」上，根本沒想到她原來是這樣的性格。
杜鹹魚：看著正正經經的一總裁結果根本不是個正經人？！
溫時雪發刀完畢，輕輕地轉著手邊的筆，慢條斯理道：「杜助理，你不需要擔憂太多。在晨風裡，只要你有能力，不違法犯罪，不會做第二個蔣磊，那你性格如何，我都不在意。」
「更何況，直爽的性子更讓我放心。」
蔣磊那個老奸巨猾的狐狸，次次在會議上跟她保證設計部不會出事，話說得比唱的都好聽，結果設計部反因他而出事，這簡直就是在往每一個老闆的雷區上踩，所以她現在很討厭別人對她表面一套背地一套，寧願對方是個直腸子。
溫時雪緩緩伸開細長的五指，復又收攏，將黑色的鋼筆攥進手心，語氣平靜又堅決：「至於應付上司的事就更不用說了，我不用你應付，做好你該做的事情就行，我給你們發工資不是為了讓你們來應付我、哄我。」
能幫晨風在行業裡立足的是團隊的業務能力，而不是員工阿諛奉承的能力，後者對於她來說顯然多餘。
秦蓁教過她，團隊裡成員們性格不一對一個ceo來說並不是壞事，因為和不同性格的人來往也是在透過他們接觸他們身後那片領域的人，是在幫他們積攢社交經驗。
秦蓁教得盡心盡力，說的又對，她不能不聽。而且她是個性格外向，好動的人，如果身邊人的性格都是一個模板裡刻出來，會讓她覺得枯燥無味，毫無意思。
杜賢餘靜靜地看著她手裡頭的那支筆，垂眸沉吟。他在從前的工作裡會有意避開和頂頭老闆
的面對面，偶爾遇上一兩個也沒有像溫時雪這樣直接的，因為沒有人不喜歡聽好話。
心直不會哄人，還可能會說錯話惹著人，這預防針一打，哪個老闆不得皺個眉頭，覺得心裡不舒服？
溫時雪這個老闆就沒有，甚至覺得很好。
杜賢餘默默地想，怕不是蔣磊留給她的陰影太大了。但作為一個知情的內部人員，他仔細想想，覺得是個正常的老闆都不會喜歡蔣磊，看著人模人樣，沒想到也是個下作，管不好下半身的。
同為男性的他，深以為恥——既然都結婚了，那就該好好對老婆孩子，擔負起該負的責任啊！人渣！
杜賢餘想了想蔣磊做的事，再想想溫時雪說的話，越想心裡對她的印象就越溫和。老闆都如此真誠了，他說不定真的可以試一下？他是對升職無欲無求，但不是對加薪無欲無求，社畜幹嘛要和錢過不去？
而且他已經跟設計部的設計師們都混熟
