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“你這個月轉正後基礎工資是2500，月度最佳員工的獎勵200，績效900，一共是3600。”
今天是打工人的發薪日，也是林浩作為修仙者領取月俸的日子。
林浩離開財務室後，那比第一個月厚了整整一倍的信封，發生了些許的形變
【林浩作為外門弟子，兢兢業業參與宗門的產業經營，他收穫了宗門派發的月俸——三塊下品靈石和六塊靈石碎片】
【在本月宗門產業經營中，林浩也獲得了宗門的表彰，成為外門弟子月度大師兄】
【作為首次成為外門弟子月度大師兄的獎勵，林浩可進入宗門傳法堂聽取掌門的傳法】
傳法堂？
傳法？
這是類似於正式成為外門弟子後的獎勵麼？
但是林浩也來不及琢磨，待會就要開會了。
畢竟每次發完工資，公司都會組織一次例會。
平日裡酒店、k、足療店之類進進不出的老闆，也會回到公司，說上許多振奮人心和關懷的話——
“每一名員工都是公司最大的財富！”
“大家放心，等公司賺錢了，在座的都是功臣！”
“大家最近辛苦了，對公司業務有什麼想法，可以隨時和我交流！我們公司是包容的！”
“我們一定要把員工福利跟上！”
“”
這樣的車軲轆話，翻譯翻譯就是——
“你們只是公司的財富，就要有財富的樣子！要給公司創造價值！”
“公司賺錢了，自然是我的錢！都給在座的掛上功臣的殊榮，總不好意思找我要錢吧？”
“大家最近辛苦了，會後能找到我提意見算你厲害！”
“我一定要想辦法壓榨員工的潛力！”
“”
前世今生，林浩對於這樣的話，都已經習慣和免疫了。
老闆講老闆的，自己做自己的。
不過今天不一樣——
林浩坐在自己的位子上，聞著會議室內老闆身上散發的酒氣和煙味，眼前出現了日誌。
【林浩懷著忐忑和崇敬地心情步入傳法堂，跪坐在蒲團上，傳法堂內靜謐且肅然】
【外出為了宗門生計奔波的掌門，聽聞林浩對宗門產業的貢獻，特於今日親至傳法堂為林浩傳法】
隨著老闆開始倒騰他的車軲轆話，並且一如既往地鼓勵大家無償加班，為公司創造價值！
“只有工作，才能創造價值！”
“白天大家都在上班，怎麼體現出你的價值？只有在別人不工作的時候你工作，你才能比別人更加優秀。”
“不要說什麼加班費，加班不是為了加班費，加班是為了提升公司的效益，公司效益提升了，還會缺你的錢嗎？”
“如果一名員工只想著加班費的話，我敢斷言，這員工是沒有格局的！未來是沒有前途的！”
“”
在老闆巴拉巴拉的時候，日誌像是宕機了一樣——
【掌門傳法中】
【掌門傳法中】
【掌門傳法中】
當老闆結束今日份談話時，林浩的日誌終於發生了新的變化——
【激動的心，顫抖的手，林浩作為一名剛剛踏上仙途的煉氣一層小修士，在傳法堂肅穆的氛圍中，在掌門嘔心瀝血地傳法下，原本悟性就絕佳的他，感悟出了一門新的術法“無常加班術”】
【無常加班術（陰屬性）：
一種使用奮鬥精神作為薪柴的召喚術法，可以從地府中召喚無常的分身，修煉該術法爐火純青且修為高深時，甚至可以召喚無常的本體來到現世，該術法有著時間限制，
