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輪到張逸夫發言，他自然先是不吝言辭，表揚、肯定各車間一番，鍋爐的人不辭辛苦，週末加班；汽機的人積極配合。協調工期；電氣的人主動攬活，分擔壓力云云。將一切同線戰友都誇了個遍。甚至連生產科，辦公室甚至財務都誇到了。唯獨對檢修車間，一語帶過。
面對現在的局面，王振華也很難辦，上不去，下不來。原來自己拿架子是因為好多事都得求著自己，現在倒好，麻煩的活兒有外包工隊幹了，常規的活兒各車間自己解決了，搞得他們車間除了往外借器材裝置。基本成了閒人。
這還是張逸夫顧及老同志的顏面，稍微提了一句，若是換成牛小壯來表這件事，怕是要反過來批評了。
基本工作彙報完，張逸夫終於提出了降低煤耗的事情，這是現在的大頭，難點。
“關於降低供電煤耗的一系列方案，我們已經達成一致，由鍋爐車間牽頭來做。各車間進行輔助改造。為了迎接達標驗收考核，我們必須做到事無鉅細，看緊每一噸煤，節約每一度廠用電。”張逸夫拿起早已準備好的《節能整改計劃》。朗然說道，“這份計劃也已經分發到各位領導同事手中，根據年中的總結資料來看。我廠平均供電煤耗為408克，而達標要求的是403克。考慮到季節、溫度溼度、水源、上級排程等等不可控因素，為求穩妥。我們的目標至少為398克，打出足夠的富餘量。”
一個月前，張逸夫提出降低10克供電煤耗的時候，大多數人只會一笑而過，不屑一顧，認為這只是書生的狂妄而已。
而現在，每個人都屏息傾聽，仔細研讀起手上的材料。
這就是信任，無論是從態度上還是工作能力上，張逸夫都已經征服了大多數人，尤其是鍋爐車間主任黃宏斌，幾次與張逸夫的洽談中，已經對他的技術能力佩服得五體投地，好像張逸夫乾鍋爐的時間根本不比自己短。
面對這樣一個會場，張逸夫的情緒也上揚了很多，大家一條心一起做，總比自己一個人跟全廠對對著幹舒服。
“這部分工作，將主要圍繞著鍋爐車間來做，現階段最重要的工程，主要是兩項。”張逸夫繼而說道，“其一是熱力管道保溫改造，我們工作組的同志已經出差，去採購選取最先進的保溫材料，根據我們的計算，將1…5號機組老舊管道做好保溫，將其表面溫度控制在50°以內，將提高至少0。5％的熱效率。”
黃宏斌立刻示意道：“我們車間已經全面就位，只要材料到位，一定加班加點第一時間完成改造。”
“好，好。”牛大猛欣慰地點頭道，“我也請示過了，咱們冀北是全華北第一個主動做這個工程的，上級電管局很看好，等著看咱們的成果呢，這次就看你的了，宏斌。”
“一定保證工期和質量！”黃宏斌幾乎是頭一次這麼受廠長重視，當即感激涕零，誓不辱命。
大家互相幾句恭維過後，張逸夫繼續說道：“第二點就是密封工作，七臺機組鍋爐相關部分都有或大或小的漏風現象，這部分工作將在年度檢修的時候去做，還望檢修車間予以支援。”
隨著他話音的落下，所有目光都集中到了王振華身上。
實際上，現在的張逸夫，根本就不需要檢修車間來支援，他只需要知道年度檢修的停機時間，帶著人，帶著傢伙去幹就是了，說這句話，純粹是給老王一次表現的機會，給一個臺階。
至於下不下這個臺階，就是王振華自己的事情了。
此時王振華臉色也是陰晴不定，從原則利益上來講，此時他肯定是願意投入達標工作的，願意表現出積極的，但他不同於其他幾個車間主任，他資歷更老，面子更薄，先前已經擺明了不服你張逸夫，這會再舔著臉貼上去，不免丟人。
在他猶豫的時候
