第172章 視察公司 (第1/2頁)

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另一邊。

警察和消防隊的人到了後，對餘婉秋進行後續保暖，同時聯絡她家裡人。

餘婉秋也在麻煩警察同志，找一找救命恩人。

但周圍晨並沒有人知道陸風叫什麼名字，具體住址。

後來餘婉秋的家人趕來，把餘婉秋接了回去。

陸風和馮曼雪吃過早飯，就一起去了公司。

他坐在辦公室內處理著公司的事務。

在處理完公司事情，他便帶著一個人事部的員工去公司下面的店鋪巡查。

他要微服私訪，檢查各個店鋪的衛生、服務情況。

第一站，他來到生產基地這邊。

孫蕊是生產基地的主管，負責整個生產部門。

他看了一下食材儲存的倉庫，然後又看了看生產小菜、秘製滷肉的車間。

目前他們生產基地還有很大的產能可以挖掘。

陸風詢問了一下孫蕊這邊的情況，看看有沒有什麼需要改進的地方。

“陸總，我們現在這邊的人手有點緊張，想再招五名員工。”

“可以，一會兒我給馮總說一下。”

陸風隨後便給馮曼雪打了電話，讓她給生產部這邊招聘五名員工。

生產部也負責配送問題，目前有三輛麵包車，六名配送員工。

離開生產車間，陸風又開始去視察各個店鋪。

首先去的文體街店鋪。

這是他的第一家店鋪，也是目前公司旗下店鋪中生意最好，營業額最高的。

他和人事部的員工進入店鋪後，偷偷視察一番。

出來後，他對人事部的員工說道：“你覺得怎麼樣？ ”

沈明月開口說道：“衛生情況不錯， 但服務方面我覺得有待提高。”

陸風微微點頭，其實他覺得這個服務還可以，但說不上優秀。

沈明月猶豫了下說道：“陸總，如果有時間的話，您可以組織人去其他公司學習一下服務，比如比較有名的海底撈。”

陸風聽到她的話，微微點頭：“這個提議不錯，記下來，你還有什麼意見都可以說一下，暢所欲言，不要有什麼顧慮，公司的發展是靠大家群策群力。”

沈明月：“我們公司店鋪的店員應該傾向於年輕化，咱們是公司直營連鎖店鋪，店員代表著店鋪形象，店員形象氣質佳的話，對咱們的品牌文化有一定影響，而且現在大學生很多，素質好，學習能力強。”

一路上兩人聊著公司的事情。

沈明月對公司很上心，提出很多建議。

兩人一上午把十二家店鋪都視察了一遍。

其中發現兩家店鋪衛生情況不合格，三家店鋪服務態度不合格。

中午吃完飯回去後。

他就把問題告訴馮曼雪，同時那幾家店鋪店長進行批評，也對兩家優秀店鋪做出表揚。

“曼雪，人事部的沈明月還不錯，讓她當人事部主管吧。”

馮曼雪輕輕點頭：“嗯好，我也覺得她能力不錯。”

“公司發展離不開所有人的努力，曼雪對於那些有能力的員工，要大膽提拔。”

馮曼雪微微點頭：“我已經擬定好一批名單，正好你看看吧。”

陸風看了看他的名單，她打算提拔一批員工，成為各個部門的主管，領導部門工作。

其中有十多個人的名字，都是主管、副主管等職。

孫蕊的名字也在上面，她現在生產基地的主管。

馮曼雪打算把她提升為生產部主管，生產基地那邊歸生產部管。

生產基地的主管比生產部主管要低一個等級。

……